2016年2月15日上午，公司2015年度表彰暨2016年工作动员大会在办公楼一楼大会议室隆重召开。大会认真总结过去一年的工作成绩和经验，分析当前面临的形式，安排部署了2016年工作任务，并对上年度先进集体和先进个人进行了表彰。

会上，董事长卢甲举作了奥凯立公司《第四个五年规划纲要》和《探索成长型企业的几大关系》的报告。他在报告中强调，坚持发展是第一要务，要以发展理念转变引领发展方式的根本转变，以发展方式的转变推动发展质量和效益的提升；同时指出，企业要可持续健康发展，必须要有新理念、新思路和新措施。在针对成长型企业的几大关系论述中，详细阐述了企业文化与企业发展之间的关系；创新与企业发展之间的关系；产品与品牌之间的关系；巩固、发展、调结构三者之间的关系；企业领导、干部、员工之间的关系；你是谁、依靠谁、为了谁三者之间的关系；企业领导与企业使命之间的关系等七大关系，进一步明确了公司下步发展目标和发展方向，强调要调动一切积极因素尤其是企业内部要素，正确处理好企业内部的诸多关联问题，同时要依靠企业自身优势，积极争取外部力量，化消极因素为积极因素，团结一切可以团结的力量，推动企业发展。

总经理耿强对卫辉公司2015年度各项工作进行了总结，并安排部署了2016年工作。他在工作报告中指出，在刚刚过去的一年，是市场形势最为严峻的一年，也是公司喜事连连的一年。2015年，在市场大幅缩减钻井任务的不利大形势下，面对前所未有的市场压力，公司全体干部员工坚定信心，迎难而上，充分发挥公司市场品牌、技术、服务综合协同优势，积极开拓新市场、新业务，寻求新的经济增长点，最大程度的冲减市场减缩影响，取得了较好的经营业绩；同时，公司成立30年和能源行业学会的成功承办、新办公楼竣工投用、研发中心的建成、新车间自动化生产线投运、新乡市市长质量奖的荣获、API认证通过等一系列喜事，彰显了公司实力，展示了奥凯立人开拓进取的精神。总的来说，尽管行业整体形势严峻，市场销售有所影响，但我们通过外抓市场，内抓管理，公司市场占有率保持了稳中有升，公司管理更是有了质的提升，企业市场竞争力和品牌认知度明显增强。在新的一年里，要实现公司经济的持续增长，一是要加快技术研发和拓宽市场领域，努力拓展泥浆采油市场销售，加快海外市场开发，寻求新的发展空间；二是利用资本平台和力量，着眼长远经济发展，谋划新产业、新项目，调整产业结构，进入公司新的经济发展周期。最后，他强调，今年是奥凯立“四五规划”的第一年，我们全体干部员工要增强发展意识，深入贯彻落实卢董事长所做的“四五规划”报告精神，不忘肩负的企业发展责任与使命，提升工作水准，用先进的企业管理和经营理念，扎实推进公司健康稳固发展，激发企业活力，永葆基业长青。

随后，大会对2015年度先进集体及先进个人进行了表彰。高东利书记宣读获奖人员名单。

1、先进科室：生产科、供应科、六车间

2、销售状元：李兰星、赵巍

3、优秀科长：张志峰

4、优秀班组长：王鹏飞、孙洪星

5、小计小改能手：张廷波

6、优秀研发工作者：王爱民

7、先进工作者，共18人，分别是：梁海祥、吴树军、李莉霞、陈玉春、王亚军、王彦青、席晓广、于欣、卢兴亚、孙文清、王秀强、芦秋征、卢乙淼、李中利、陈欢、任仲强、王秀贤、刘义喜

颁奖结束后，海外市场部经理吴标飞以及销售状元赵巍、优秀科长张志锋、优秀班组长孙洪星、先进个人代表等人先后进行了发言。

至此，奥凯立科技卫辉化工2015年度表彰暨2016年工作动员大会已圆满落幕，恭喜所有获奖的先进集体及先进个人，因为有你们的付出，公司才能更加稳固持续的发展。2015已经过去，2016我们将携手共进，共同创造新的、更加辉煌的成绩！！！